通威集团2018年企业文化建设工作启动仪式隆重举行

4月20日,通威集团2018年企业文化建设工作启动暨精益管理倡议书发布仪式隆重举行。通威集团禚玉娇总裁,通威集团企业文化专项工作小组执行组长、通威集团副总裁黄其刚,通威股份董事、通威太阳能董事长谢毅,通威集团企业文化专项工作小组执行组长、通威集团工会主席李思宇,通威股份信息总监周勇,通威股份总裁室业务专家李昌海,通威集团相关方面负责人邱艾松,通威股份原料部部长何东健,通威集团人力资源部部长易继成,通威股份行政部部长郑建伟等领导出席,来自集团、股份管理总部、通威太阳能(成都)有限公司及各兄弟公司300余位领导、员工参加仪式。

启动仪式现场

上午9时18分,启动仪式正式开始。在庄严的升旗仪式后,通威太阳能董事长谢毅首先致辞。谢董事长表示,36年来,通威集团在刘主席的带领下,锤炼出“追求卓越、奉献社会”的企业宗旨,“诚、信、正、一”的经营理念,它成为通威凝聚力和创造力的重要源泉。作为通威文化的践行者与受益者,通威太阳能努力把通威文化和刘主席的管理智慧渗透到公司的每一个生产经营细节中,聚势聚焦、执行到位、高效经营,成长为全球光伏行业“智能化工厂、数字化车间”的样板示范工程,成为全球光伏电池行业中产能规模最大、出货量最大、盈利能力最强的企业。

通威太阳能董事长谢毅致辞

集团企业文化专项工作小组代表康煜就2017年集团企业文化建设工作成果及2018年工作计划作现场汇报。汇报中指出,过去几年,伴随通威双主业的蓬勃发展,企业文化建设与传播工作成为集团各板块日常经营管理工作的指导和重点。2018年,集团企业文化工作将以精益管理为主题,围绕持续深化开展讲用汇谈活动、策划推进2018“榜样在身边”精益管理典型人物舞台剧展演活动、持续做好企业文化建设常态化工作及企业文化调研等方面开展,引导全体通威人持续深入学习、深刻领悟通威文化。

作为员工代表,成都通威鱼有限公司产品专员杨欢生动讲述了在通威文化滋润下,自己的成长故事;通威股份华西一区总裁助理、四川通威总经理李德贵,永祥树脂副总经理、永祥新材料总经理杜炳胜分别就“转变工作作风,提高执行效率”与精益化管理方面,分享了企业文化在激发员工内驱力方面的重要作用及意义。


通威集团人力资源部部长易继成发布精益管理倡议书

仪式上,通威集团人力资源部部长易继成向集团各板块,各分子公司及全体通威人发布精益管理倡议书。倡议提出,刘汉元主席表示,“任何企业只要原地踏步,很快就会被市场边缘化。”全体通威人必须具有强烈的危机意识,不断保持进步,持续赢得突破,构建充满活力的内生机制,进一步驱动内生动力。在2018年,我们倡导效率优先、精益求精、聚势聚焦,相信只要每位员工积极参与,主动把精益管理融入日常工作,就一定能让企业拥有内生式的成长道路,铸就通威新的辉煌!

 

通威集团2018年企业文化建设工作正式启动

禚玉娇总裁等领导共同启动了集团2018年企业文化建设工作,并作重要指示。禚总指出,在刘主席的带领下,通威将创业时期一直坚持的艰苦奋斗工作精神和诚实守信的商业思想丰富升华到作为一个企业的社会责任,并逐步形成了一套完整的通威企业文化体系,经过不断积淀、完善,成为了集团坚实的文化根基。回顾通威36年,企业文化不仅成为所有通威人的精神引领,成为通威人勇往直前、能战必胜的源动力,更有力地推动着通威在农业和新能源等产业领域里昂首向前。优秀的企业文化不仅已成为通威的重要软实力,更是我们未来持续领先的核心竞争力。

 

通威集团禚玉娇总裁作重要指示

禚总表示,近10 年来集团企业文化建设工作不断深入。尤其在2017年,集团围绕年度经营方针和经营目标、聚焦发展战略,将通威文化倡导的“用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作”、“细节决定成败”、“永争行业一流”精神元素与公司经营目标及日常各项工作紧密结合,指导各板块、子公司全面实行对标管理,不断深入推进精益管理,以文化的感召力引领集团农业、新能源各板块取得众多优异成果。

禚总指出,刘主席多次强调,只有协同人类生存发展的需求和社会进步的要求,我们的文化才更加具备先进性和协同性,我们的企业才更加具备凝聚力和生命力。随着通威企业文化建设2018年工作继续启航,通威精神薪火相传,我们坚信,在通威文化的引领下,员工有信仰、公司有力量,所有通威人将秉承为了人类生活更美好的初心,付出长期不懈的努力!

合影留念

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